# WeAreOneW.A.O.W.
## Présentation du réseau de réseaux
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## Vision et fondements
WeAreOneW.A.O.W. est un réseau de réseaux fondé sur les paradigmes contemporains des systèmes complexes dynamiques qui structurent l’ensemble du Vivant. Ces mêmes principes organisent la matière et l’énergie depuis des milliards d’années, des molécules aux galaxies, en passant par les cellules, les plantes, les animaux, les êtres humains, les sociétés, les écosystèmes et les planètes.
Ces structures et processus permettent à des groupes d’êtres humains de coopérer pour engendrer et faire émerger la création puis la croissance autonome d’un nouveau mode d’organisation fondé sur l’auto-organisation et l’auto-réplication.
WeAreOneW.A.O.W. s’appuie sur la participation de réseaux existants tels que le Capra Course ou le Work That Reconnects Network, qui appliquent déjà ces principes, ainsi que sur tous les individus et institutions souhaitant se relier et coopérer pour évoluer ensemble.
**Note historique :** Ce projet, initialement nommé G.A.I.A. (Global Awakening Ideas & Actions) dans les années 90, utilisait une terminologie biologique (Cellules, Organes, Organismes). La formulation mathématique actuelle se révèle plus claire, neutre et universelle.
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## Architecture du réseau
### Les Cercles
Un Cercle est un groupe d’êtres humains qui se constitue librement, avec la raison d’être et les objectifs qu’ils ont librement choisis, pour une durée limitée ou indéterminée.
**Composition :** De nombreuses études et expérimentations démontrent qu’au-delà des individus, binômes et trinômes, les groupes de 4 à 12 personnes représentent des ordres de grandeur particulièrement efficaces pour la communication, la production d’idées et l’action. Le nombre optimal peut varier selon les personnes impliquées, le type d’activité et les objectifs poursuivis.
**Flexibilité :** Chaque Cercle détermine librement sa taille (généralement entre 1 et 30 membres) et son fonctionnement. Les membres sont invités à être créatifs et à expérimenter de nouvelles façons d’organiser leur collaboration.
**Processus de réplication :** Lorsqu’un Cercle atteint une taille qui complexifie sa communication interne, ses membres peuvent choisir de se préparer progressivement, avec les nouveaux arrivants, à se transformer en deux Cercles. Un ou plusieurs membres assurent alors les liens entre les deux nouveaux Cercles. Ce processus de division-réplication reste une suggestion adaptative, non une obligation.
**Coordination :** Si ce processus se multiplie, une ou deux personnes de chaque Cercle peuvent se réunir pour former un Cercle de coordination au sein de la Sphère en constitution.
### Les Sphères
Dès qu’un certain nombre de Cercles et d’individus s’impliquent dans les mêmes activités ou partagent un réseau de communication commun, la création d’une Sphère devient adaptée et recommandée.
**Structure :** De la même manière qu’un Cercle regroupe des individus, une Sphère regroupe des Cercles. Elle comprend des Cercles spécialisés qui jouent un rôle de coordination et de connexion au niveau de la Sphère, ainsi que de communication avec d’autres Sphères.
**Principe fractal :** La Sphère reproduit à son échelle les principes d’organisation du Cercle, permettant une cohérence structurelle à tous les niveaux du réseau.
### Les Vecteurs & les Noyaux
Les Vecteurs sont des Cercles ayant un rôle spécifique dans l’écosystème du réseau. Ils se spécialisent dans :
– La communication entre différents Cercles ou différentes Sphères
– L’accompagnement des nouveaux arrivants
– L’aide à tout élément réclamant du soutien
– La vérification et l’intervention en cas de difficultés signalées quelque part dans le réseau
D’autres types de Cercles spécialisés existent dès le départ (notamment les Cercles de coordination). Ces structures et leurs modalités de fonctionnement seront détaillées dans les versions ultérieures de ce document.
### Les Galaxies
Une Galaxie est un ensemble de Sphères, constituant un niveau organisationnel supérieur dans l’architecture fractale du réseau.
**Émergence :** Ce type de structure se crée lorsqu’un nombre conséquent de Sphères et de Cercles partagent des objectifs communs, une dénomination ou toute autre raison pertinente de s’assembler à cette échelle.
**Fonction :** La Galaxie comprend également des Cercles et des individus dont le rôle s’exerce uniquement à ce niveau d’organisation. Elle offre aussi une structure souple permettant à des organisations existantes de participer au projet en interagissant efficacement avec les autres éléments du réseau.
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## Modalités de participation
### Paradigmes, valeurs et principes
Tout élément du réseau fonctionne dans le cadre des paradigmes, valeurs, principes et modes opératoires de WeAreOneW.A.O.W., ou selon un fonctionnement clairement spécifié lors de sa création (par exemple via une déclaration d’intention et de processus).
Nous encourageons l’autonomie, les libertés et la créativité – dans le respect mutuel, la justice et l’honnêteté ainsi que le respect de la Nature – avec un esprit constructif de coopération et d’harmonie, dans la mesure du possible et en fonction de la réalité de chaque contexte et de l’évolution des événements.
### Partenaires
Sont bienvenus à participer ou coopérer avec WeAreOneW.A.O.W. :
– Les individus
– Les associations
– Les médias
– Les O.N.G.
– Les coopératives
– Les petites, moyennes et grandes entreprises, y compris multinationales
– Les institutions publiques (écoles, mairies, conseils de tous niveaux)
– Toute autre structure souhaitant contribuer
**Flexibilité d’intégration :** Même si leur structure, leur fonctionnement ou leurs objectifs ne correspondent pas entièrement à ceux de WeAreOneW.A.O.W., ces regroupements humains sont néanmoins les bienvenus pour coopérer avec nous. Ils peuvent adopter un statut particulier, ou les personnes qui y travaillent peuvent constituer un Cercle de communication afin d’interagir avec les éléments du réseau.
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## Perspectives et développement
Les prochaines versions de cette présentation proposeront :
– Des explications plus détaillées sur les processus d’auto-organisation
– Des méthodologies éprouvées
– Des templates modifiables pour construire ensemble ce nouveau mode d’organisation et de coopération entre humains, et entre humains et environnement
**Condition de réalisation :** Il est nécessaire que quelques personnes comprenant déjà ces principes se regroupent pour établir les bases cohérentes et compréhensibles qui permettront ensuite de poursuivre cette aventure avec toutes celles et ceux qui le souhaitent, quelles que soient leurs cultures et les institutions, entreprises ou pays dont ils et elles sont déjà membres.
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**WeAreOneW.A.O.W.** – Un réseau de réseaux au service de l’évolution collective
*Document en cours de développement – Version préliminaire destinée aux membres fondateurs*